Ser uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva
A nossa missão é proporcionar momentos significativos para as pessoas, aumentando a segurança, o bem-estar e a sustentabilidade em espaços públicos conectados. Para conseguir isso, devemos causar um impacto significativo e positivo nos nossos colaboradores, cultivando um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo que abrace a diversidade. Uma força de trabalho diversificada que se sinta valorizada e respeitada trará, por sua vez, capacitação, inovação e, em última análise, melhores resultados para os negócios.
Fazemos ativamente do nosso ambiente de trabalho um ambiente onde as pessoas pertençam, prosperem e progridam, ao:
- incentivar as pessoas a falarem e serem seus autênticos eus;
- garantir que as nossas decisões de negócios reflitam vozes e opiniões diversas;
- fornecer apoio à carreira para cumprir aspirações pessoais e objetivos organizacionais;
- oferecer oportunidades para desenvolver os nossos futuros líderes;
- recrutar a partir de um banco de talentos tão diverso quanto possível para atrair as melhores pessoas;
- garantir a igualdade de condições de trabalho e a remuneração igual por trabalho igual.
Esse compromisso estende-se a todas as áreas do negócio e além, incluindo os nossos funcionários, Conselho de Administração, cadeia de fornecimento e as nossas comunidades.
Estar presente em vários locais do mundo dá-nos o privilégio da diversidade inerente. No entanto, para garantir que isso equivale a ser uma organização inclusiva e equitativa, devemos rever constantemente as nossas práticas e processos para garantir que todas as facetas da diversidade são respeitadas e celebradas. O nosso Manifesto reforça o nosso compromisso de definir e promover uma estratégia de toda a empresa sobre esse assunto.
Como parte da nossa visão de criar um local de trabalho mais equitativo e justo, definimos ações direcionadas no nosso Manifesto pela Diversidade, Equidade e Inclusão.