Стати більш різноманітною, справедливою та інклюзивною компанією
Наша місія - дарувати людям значущі моменти, підвищуючи безпеку, добробут і сталість у громадському просторі. Щоб досягти цього, ми повинні справляти значний і позитивний вплив на наших працівників, розвиваючи справедливе та інклюзивне робоче середовище, яке підтримує розмаїття. Різноманітний персонал, який відчуває, що його цінують і поважають, своєю чергою, сприятиме розширенню можливостей, інноваціям і, зрештою, кращим бізнес-результатам.
Ми активно створюємо робоче середовище, де люди відчувають свою приналежність, розвиваються та реалізують себе, шляхом:
- заохочення працівників до висловлювання своїх думок і справжніх себе;
- забезпечення того, щоб наші бізнес-рішення відображали різноманітні голоси і думки;
- надання кар'єрної підтримки для реалізації особистих прагнень та організаційних цілей;
- формування можливостей для розвитку наших майбутніх лідерів;
- підбору персоналу з якомога ширшого кола талантів, аби залучати найкращих;
- забезпечення рівних умов та оплати праці за однакову працю.
Це зобов'язання поширюється на всі сфери бізнесу та за його межами, включаючи наших працівників, наше керівництво, наш ланцюжок поставок та наші громади.
Присутність у багатьох місцях по всьому світу дає нам привілей бути різноманітними. Однак, щоб бути інклюзивною і справедливою організацією, ми повинні постійно переглядати наші практики та процеси, аби гарантувати, що всі аспекти різноманіття дотримуються та вітаються. Наш Маніфест підкреслює наше зобов'язання визначати та втілювати загальнокорпоративну стратегію з цього питання.
Для створення більш рівноправного і справедливого робочого місця ми визначили цільові дії у нашому Маніфесті про різноманітність, рівність та інклюзію.