Devenir une entreprise plus diversifiée, équitable et inclusive

Notre mission est de contribuer à des expériences mémorables dans les espaces publics connectés en améliorant la sécurité, le bien-être, et l'impact environnemental. Pour atteindre cet objectif, nous devons avoir un impact significatif et positif sur nos collaborateurs en favorisant un environnement de travail équitable et inclusif qui célèbre la diversité. Un effectif diversifié se sentant valorisé et respecté contribuera à l'autonomisation, à l'innovation, et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux. 
 

Nous nous engageons activement à créer un environnement de travail qui encourage l'appartenance, l'épanouissement et le progrès en :

• encourageant les personnes à s’exprimer et à être elles-mêmes ;
• veillant à ce que nos décisions d’entreprise reflètent la diversité des voix et des opinions ;
• apportant un accompagnement de carrière afin de réaliser les aspirations personnelles et les objectifs organisationnels ;
• offrant des opportunités de développement à nos futurs dirigeants ;
• recrutant des talents dans un vivier aussi diversifié que possible afin d’attirer les meilleurs profils ;
• garantissant une rémunération et des conditions de travail égales à travail égal. 

Cet engagement englobe l'ensemble de nos entités et va au-delà, incluant nos collaborateurs, notre conseil d'administration, notre chaîne d'approvisionnement et nos communautés.

Dans notre engagement à forger un environnement de travail plus juste et équitable, nous avons défini des actions spécifiques dans notre Manifeste en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion.
 

Cliquez ici pour télécharger un exemplaire de notre Manifeste