Váljunk sokszínűbb, igazságosabb és befogadóbb vállalattá
Küldetésünk, hogy a biztonság, a jóllét és a fenntarthatóság fokozásával hozzájáruljunk a jelentőségteljes pillanatokhoz az összekapcsolt közterületeken. Ennek elérése érdekében jelentős, pozitív hatást kell gyakorolnunk munkatársainkra azáltal, hogy egy igazságos és befogadó munkakörnyezetet alakítunk ki, ahol értékeljük a sokszínűséget. A sokszínű munkaerő, amely úgy érzi, hogy megbecsülik és tisztelik, cserébe erőt ad, valamint innovációt és végsősoron jobb üzleti eredményeket hoz.
Aktívan törekszünk olyan munkakörnyezet kialakítására, ahol az emberek tartozhatnak valahova, és ahol gyarapodhatnak és haladhatnak azáltal, hogy:
- arra buzdítjuk az embereket, hogy nyilvánítsanak véleményt, és legyenek önmaguk;
- biztosítjuk, hogy üzleti döntéseink különböző hangokat és véleményeket képviselnek;
- karriertámogatást nyújtunk a személyes és a szervezeti célok eléréséhez;
- lehetőséget kínálunk a vezető pozíciókba kerülésre;
- a lehető legszélesebb körből toborozzuk a tehetségeket, hogy a legjobb embereket találjuk meg;
- azonos munkakörülményeket és juttatásokat biztosítunk azonos munkáért.
Ez az elhatározás kiterjed a vállalat minden szegmensére és azokon túlra, beleértve munkavállalóinkat, vezetőinket, ellátási láncunkat és közösségeinket.
Mivel több helyen is jelen vagyunk világszerte, eredendően sokszínűek vagyunk. De ahhoz, hogy biztosítani tudjuk vállalatunk befogadó és igazságos mivoltát, folyamatosan felül kell vizsgálnunk gyakorlatainkat és folyamatainkat, garantálva, hogy a sokszínűség minden aspektusát tiszteletben tartjuk és megbecsüljük. Kiáltványunk megerősíti elköteleződésünket egy vállalati szintű stratégia megalkotása és népszerűsítése iránt ebben a témában.
A méltányosabb és igazságosabb munkahely megteremtésére irányuló törekvéseink részeként célzott intézkedéseket határoztunk meg a sokszínűség, a méltányosság és az elfogadás elősegítése érdekében írt kiáltványunkban.
Kattintson ide, és töltse le kiáltványunkat