Onze missie en waarden
Wij stellen onze klanten in staat om verlichtingsactiva om te zetten in strategische platforms.
Als betrouwbare partner bieden we consultancy en services om samen slimme oplossingen te creëren
die een positieve impact hebben op stakeholders en de gemeenschappen die ze bedienen.
Wij zijn experts in Lightability™.
Geven om onze klanten
We luisteren naar onze klanten, anticiperen op hun behoeften en stellen hun uitdagingen voorop. We zijn allemaal verantwoordelijk voor en afgestemd op het leveren van een buitengewone klantervaring. We bouwen langdurige relaties op met onze klanten en laten ze nooit in de steek.
Respect
We zijn ons bewust van onze rol en impact op onze collega's, klanten, partners, burgers, gemeenschappen en de planeet. Medewerkers van Schréder tonen respect in hun interacties door verschillen te waarderen, inclusief te zijn en diversiteit te omarmen.
Ondernemerschap
Wij zijn gepassioneerd over het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen. We denken en handelen als eigenaars. We zijn volhardend, gaan uitdagingen aan en accepteren en beheren risico's. We vieren succes en leren van mislukkingen.
Innovatie
staat centraal in onze manier van denken. Stilstaan is achteruitgaan. Daarom ontwikkelen we voortdurend nieuwe ideeën en creatieve oplossingen voor onze producten, diensten, businessmodellen en bedrijfsvoering. We durven buiten de gebaande paden te denken en nieuwe mogelijkheden te verkennen.
Samenwerken
We werken allemaal vanuit hetzelfde doel: samen maken we onze beloftes waar! We ondersteunen elkaar bij het overwinnen van uitdagingen, luisteren naar elkaars perspectieven en zoeken gezamenlijk naar de beste oplossing.
Integriteit
We doen de dingen altijd op de juiste manier, met volledig respect voor de wet en onze gedragscode. Dat begint bij ieder van ons; we zijn open, eerlijk en verantwoordelijk.
Verweven in ons DNA
Innovatie die de toekomst vormgeeft
Bij Schréder verleggen we voortdurend de grenzen van verlichtingstechnologie en slimme stadsoplossingen. Onze medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan baanbrekende projecten die de manier waarop mensen wonen, werken en zich verplaatsen opnieuw definiëren. Van het ontwerpen van slimme verlichtingssystemen tot het ontwikkelen van innovatieve diensten die duurzaamheid en efficiëntie verbeteren: je kunt meewerken aan initiatieven die een tastbare impact hebben, zowel lokaal als wereldwijd. Bij Schréder doen jouw ideeën ertoe en draag je met jouw werk bij aan de toekomst van ons bedrijf én de steden die we verlichten.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Bij Schréder zijn we trots op de diversiteit van onze medewerkers. In onze vestigingen wereldwijd werken mensen met uiteenlopende culturele achtergronden, ervaringen en perspectieven. Juist die diversiteit maakt ons sterker en verrijkt onze werkomgeving, elke dag opnieuw.
Ons DEI-manifest (Diversity, Equity & Inclusion) is gebaseerd op zeven belangrijke pijlers. Hiermee zorgen we ervoor dat alle Schréder-medewerkers zich inzetten voor een inclusieve werkomgeving en actief bijdragen aan het bevorderen en versterken van diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Diepere verbindingen
Bij Schréder stimuleren we open communicatie, creëren we ruimte voor samenwerking en tonen we waardering voor elkaar. We bouwen actief aan een werkomgeving waarin collega's betekenisvolle relaties opbouwen, waardoor een sterk gevoel van verbondenheid en een gezamenlijke ambitie ontstaat.
Persoonlijke groei
Bij Schréder geloven we in continu leren en groeien. Naarmate onze wereld verandert, veranderen ook de vaardigheden die je nodig hebt om goed te functioneren.
We bieden leer- en ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen, waaronder speciale programma's voor leidinggevenden. Groei begint echter met verantwoordelijkheid: neem verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling, ga uitdagingen aan en stap buiten je comfortzone.
Wanneer jij groeit, groeit Schréder ook.
Interne doorgroeimogelijkheden
Bij Schréder geloven we dat grenzen tussen afdelingen of landen nooit een beperkende factor moet zijn voor talent. Daarom hebben we Talent Without Borders ontwikkeld: ons programma voor interne mobiliteit.
Dit programma biedt medewerkers de mogelijkheid om nieuwe functies te ontdekken, zowel binnen de eigen vestiging als internationaal. Zo stimuleren we persoonlijke en professionele groei én versterken we onze cultuur van samenwerking en innovatie.
Focus op duurzaamheid
Bij Schréder bepaalt de focus op duurzaamheid onze acties; voor onze mensen, onze planeet en de gemeenschappen waarin we actief zijn.
We zetten ons in voor gelijke kansen, inclusie en respect voor mensenrechten. Daarnaast nemen we verantwoordelijkheid in de aanpak van klimaatverandering, verkleinen we onze CO₂-voetafdruk en stimuleren we een circulaire economie.
Met onze inzet voor verantwoorde verlichting ondersteunen we gemeenschappen wereldwijd. We leveren het juiste licht, op de juiste plaats en op het juiste moment, zodat we een positieve bijdrage leveren aan zowel de samenleving als het milieu.
Bij Schréder draait alles al sinds onze oprichting om licht. Voortbouwend op die rijke geschiedenis transformeren we vandaag de dag openbare en private ruimtes tot digitale, duurzame en veilige omgevingen die een blijvende positieve impact hebben op onze gemeenschappen.
Werken bij Schréder betekent dat je niet alleen getuige bent van deze transformatie, maar er actief aan meebouwt.
Inês Nascimento
Chief People Officer