Разом заради наших людей-2021
Компанія Schréder цінує кожного нашого працівника за вміння і навички. Ми активно шукаємо та обираємо працівників, виходячи з їхнього досвіду і цінності, яку вони приносять компанії. Ця концепція закріплена в Кодексі поведінки у розділі «Повага і гідність кожного на робочому місці».
Щоб захистити наших працівників і задовольнити їхні потреби, наша стратегія «Разом заради наших людей» зосереджена на двох напрямках:
- різноманіття і
- дотримання прав людини.
Різноманіття
У взаємовідносинах один з одним ми виявляємо повагу, цінуємо відмінності, сприяємо інклюзії та приймаємо різноманіття.
Різноманіття працівників у всіх його формах (навички, досвід, вік, стать, культура тощо) є джерелом оновлення, інновацій та творчості. Відповідно до Цілей ООН ми вирішили зосередити наші зусилля насамперед на гендерній різноманітності і рівності, оскільки, як і раніше, це викликає занепокоєння суспільства в цілому.
27% працівників компанії Schréder - жінки, але їхня частка керівних та управлінських посад складає лише 15%. Ми впроваджуємо нові ініціативи для збільшення кількості жінок в організації, насамперед на керівних та інших адміністративних посадах до 20%.
Дотримання прав людини
Ми відіграємо активну роль у спільнотах, де ми працюємо, і ведемо свій бізнес відповідно до етичних норм: того ж очікуємо від наших постачальників.
У 2020 році ми прийняли Кодекс поведінки Альянсу відповідального бізнесу (RBA) як наш стандарт у галузі прав людини. Наша ціль - прямо та опосередковано захищати права людини, гарантувавши безпеку на підприємствах Schréder та їхньої мережі постачальників, а також шанобливе і гідне поводження з працівниками.
Наприкінці 2020 року ми проінформували всіх постачальників нашої Групи про застосування стандартів RBA і попросили підтвердити дотримання ними цього стандарту. 90% постачальників Групи вже дотримуються Кодексу RBA.
До 2022 року 80% від загальної вартості поставок та 100% постачальників з категорії «ризику» відповідатимуть вимогам RBA.