Вместе ради наших людей
Компания Schréder ценит своих сотрудников за их умения. Мы активно ищем и выбираем наших сотрудников, исходя из их опыта и ценности, которую они приносят компании. Эта концепция закреплена в Кодексе поведения в разделе «Уважение и достоинство каждого на рабочем месте».
Чтобы защитить наших сотрудников и удовлетворить их потребности, наша стратегия «Вместе ради наших людей» сосредоточена на двух направлениях:
- разнообразие и
- соблюдение прав человека.
Разнообразие
Во взаимоотношениях друг с другом мы проявляем уважение, ценим отличия, способствуем инклюзии и принимаем разнообразие.
Разнообразие персонала во всех его формах (навыки, опыт, возраст, пол, культура и т. д.) является источником обновления, инноваций и творчества. В соответствии с Целями ООН мы решили сосредоточить наши усилия, прежде всего, на гендерном разнообразии и равенстве, поскольку это по-прежнему вызывает беспокойство общества в целом.
27% сотрудников компании Schréder – женщины, но их часть на руководящих должностях составляет всего 15%. Мы внедряем новые инициативы, чтобы увеличить количество женщин в организации, прежде всего на руководящих и других административных должностях до 20%.
Соблюдение прав человека
Мы играем активную роль в сообществах, где мы работаем, и ведем наш бизнес в соответствии с этическими нормами: того же ожидаем от наших поставщиков.
В 2020 году мы приняли Кодекс поведения Альянса ответственного бизнеса (RBA) как наш стандарт в области прав человека. Наша цель – прямо и косвенно защищать права человека, обеспечив безопасность на предприятиях Schréder и сети их поставщиком, а также уважительное и достойное обращение с сотрудниками.
В конце 2020 года мы проинформировали всех поставщиков нашей Группы о применении стандартов RBA и попросили подтвердить их соответствие этому стандарту. В общей сложности 90% всех поставщиков Группы уже придерживаются Кодекса RBA.
К 2022 году 80% от общей стоимости поставок и 100% поставщиков из категории «риска» будут отвечать требованиям RBA.