Вместе ради нашего будущего

Роль компании-лидера на рынке мотивирует нас принять участие в борьбе с глобальными изменениями климата и внести свой вклад в достойное экономическое развитие. Мы поддерживаем людей в решении самых сложных задач, создавая более устойчивый мир.

Werner de Wolf - Schréder CEO
Вернер де Вольф
генеральный директор компании Schréder
Together for Our Future encompasses our sustainability strategy

Вместе ради нашего будущего

Устойчивое развитие находится в центре внимания семейного бизнеса Schréder на протяжении нескольких поколений и занимает важное место в миссии нашей компании. В 2019 году мы формализовали это обязательство, проведя первую оценку существенности. 

Опираясь на оценку существенности, мы разработали целостную стратегию устойчивого развития нашей компании. 

Мы запустили проект в начале 2020 года и назвали его «Вместе ради будущего». Проект структурирован по трем направлениям, охватывающим актуальные и приоритетные цели устойчивого развития:

Скачать наш отчёт об устойчивом развитии за 2020 год 

 

Blank


Кратко об устойчивости

25%
сокращения выбросов CO2 (2023 г. по сравнению с 2018 г.)
80%
новых продуктов с маркировкой Circle Light
20%
женщин на руководящих должностях (2025 г.)
80%
объёма поставок по стандарту RBA (2022)
Schréder is committed to advancing seven of the UN SDGs through our operations and the work we do for our customers

Поддержка целей устойчивого развития ООН

В Schréder мы решительно поддерживаем Цели устойчивого развития Организации Объединённых Наций (ЦУР), поскольку ориентированный на действия характер этих целей отвечает нашим собственным ценностям.  

Мы определили семь ЦУР, в достижение которых вносим наибольший вклад за счет нашей собственной деятельности и работы во благо городов и общин по всему миру. Они являются основой нашей стратегии устойчивого развития, направленной на создание позитивного будущего для всех. 

 

Blank


Устойчивое развитие в повседневной деятельности

Устойчивое развитие глубоко внедрилось в нашу стратегию, структуру, процессы и культуру. Только с таким подходом можно добиться действительно положительных и долговременных результатов.

Schréder regularly sponsors higher education and provides work placements for young adults

Обучение и образование 

Мы всегда инвестировали в необходимые инструменты, обучение и помощь в повышении квалификации наших сотрудников, чтобы они могли совершенствовать свои навыки и успешно внедрять новые технологии в индустрии освещения. Каждый год наша внутренняя учебная академия – SKILL – радостно принимает сотрудников со всего мира и организовывает образовательные онлайн курсы.

На наш взгляд, учиться никогда не поздно, поэтому наши локальные предприятия, такие как BEKA Schréder в Южной Африке, регулярно спонсируют высшее образование и обеспечивают трудоустройство выпускников. 

Schréder is continually implementing measures to improve health and safety for employees

Здоровье и безопасность

Наши люди – наше наибольшее достояние. Мы стремимся создать безопасную рабочую среду с гарантией здоровья и комфорта для всех наших сотрудников. Мы постоянно оцениваем и внедряем новые меры для повышения безопасности и достижения нашей цели – отсутствия несчастных случаев.

Например, в 2020 году мы позаботились о том, чтобы все вилочные погрузчики были оснащены синими фарами с целью соблюдения безопасной дистанции всеми работниками.

All Schréder products are designed to ensure the safety of the people who install and service them as well as the people who sit, walk, run, drive or work under them

Защита клиентов

Безопасность – ключевой фактор при разработке новых продуктов инженерами Schréder. Кроме строгих требований к сертификации по IEC 60598-1 и производным стандартам, каждый продукт должен соответствовать проверенным временем стандартам проектирования Schréder.  

Наши процессы гарантируют безопасность наших сотрудников, монтажников и персонала, которые устанавливают и обслуживают нашу продукцию, а также людей, живущих, работающих и отдыхающих в окружающей среде нашей продукции.