People in Lighting: Chiara Le


Chiara Le - Purchasing Project Leader at Schréder
Chiara Le
Purchasing Project Leader - Schréder

Le aziende sono definite dalle persone che lavorano per loro: da oltre un secolo Schréder è all'avanguardia nell'illuminazione grazie ai suoi dipendenti in tutto il mondo. Per tutto il 2022 ci concentreremo sulle persone che fanno di Schréder quello che è, incluso il loro percorso professionale, i progetti storici e le loro opinioni su dove sarà diretta l'illuminazione.

Chiara Le è una Responsabile Acquisti per Schréder nel nostro campus a Liegi, in Belgio. Con un background in ingegneria industriale, ha lavorato per molti anni nel settore automotive, ricoprendo ruoli in Fiat, Piaggio e Peugeot in Italia, Vietnam e Francia. Con le catene di approvvigionamento globali fortemente interrotte, i team di acquisto di tutto il mondo stanno vivendo un momento di sfide incredibili. Chiara porta la sua esperienza nell'approvvigionamento a Schréder, svolgendo un ruolo fondamentale nel garantire ai clienti l'installazione e il funzionamento dei sistemi di illuminazione, in tempo, sempre.
 

Sono cresciuta bilingue …

La mia famiglia è venuta in Italia dopo la guerra del Vietnam, quindi sono cresciuta completamente bilingue e mi sento italiana al 90%, soprattutto quando si tratta di caffè, pizza e tiramisù. Mi sono formata come ingegnere industriale, con una specializzazione in economia, e quando mi sono laureata ho pensato di lavorare su un grande processo industriale, invece sono stata avvicinata da un recruiter per lavorare in Fiat. 
 

Mi ha mostrato quanto sia vasto un ruolo negli acquisti …

Così ho iniziato a lavorare come acquirente, anche se avevo fatto domanda per essere nel controllo qualità, perché hanno notato che avevo buone capacità di negoziazione. Ho iniziato da junior e sono passata a un ruolo senior, con la responsabilità di acquistare tutto: prodotti chimici, parti meccaniche, elettronica. Successivamente sono andata a lavorare per la Piaggio in Vietnam, per un progetto di produzione dei loro scooter nel paese, prima di arrivare in Peugeot in Francia.
 

Stavo cercando un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata …

E ho sentito parlare del ruolo in Schréder. Non è stato un passaggio facile perché ho iniziato con la pandemia. Anche se mi hanno dato tutti gli strumenti, il computer, tutto, non ho incontrato nessuno faccia a faccia nei primi mesi. Mi sento ancora abbastanza nuova dopo 18 mesi! Allo stesso tempo, l'azienda ha fatto molti passi per far sentire i nuovi arrivati i benvenuti: ad esempio, non appena ci è stato permesso di incontrarci all'aperto, abbiamo fatto una passeggiata all'aria aperta con l'amministratore delegato, conoscendoci tra di noi e con i nostri manager.
 

Il mio ruolo copre ogni aspetto della realizzazione del prodotto …

Lavoro nel processo di sviluppo del nuovo prodotto. La mia attività principale è lavorare al progetto per garantire che la selezione e la documentazione della fornitura di base siano eseguite correttamente. Cerco nuovi prodotti, considerando gli obiettivi tecnici, il costo consentito e la qualità che vogliamo ottenere. Il mio compito principale è di mantenere l'investimento entro il budget ed il costo dell'apparecchio a un livello ragionevole.
 

Acquisto più risorse …

Tutto ciò che il progetto richiede in termini di materiale diretto! Alluminio, assemblaggi di circuiti stampati, guarnizioni, parti in gomma, parti in silicone fino a piccole viti e rondelle – perché abbiamo sempre bisogno di piccole viti e rondelle – tutto. Uno dei miei lavori è cercare di spingere verso l'utilizzo di parti standard per piccoli oggetti. Il corpo e la copertura dell'apparecchio non sono qualcosa che può essere standardizzato, ma le parti più piccole sì. Per il corpo, dobbiamo essere in grado di personalizzarli secondo la richiesta del cliente!
 

Gestione di più team, interni ed esterni …

Esternamente, di solito non cerco nuovi fornitori, utilizzo fornitori che sono già convalidati da Schréder, ma a volte se c'è qualcosa di nuovo di cui abbiamo bisogno, devo cercarlo. Internamente lavoro con due centri di design, uno in Belgio e uno nel Regno Unito. Dal punto di vista progettuale cerchiamo di trovare soluzioni che riescano a tenere sotto controllo i costi. A seconda di dove viene assemblato l’apparecchio, lavoro con le nostre diverse fabbriche in Portogallo, Spagna e Ungheria: tutti questi aspetti influiscono anche sui costi. 
 

Nel mezzo di una crisi globale della catena di approvvigionamento …

Non è sempre facile! Il mondo non ci sta aiutando in questo momento. A volte abbiamo bisogno di posticipare alcune fasi perché non abbiamo le parti o c'è un problema con la spedizione. Abbiamo accumulato stock di articoli di cui abbiamo molto bisogno, ma bisogna anche improvvisare. A volte, ad esempio, quando non abbiamo un driver, cerchiamo insieme ai tecnici un'alternativa e guardiamo ogni fabbrica che ha degli stock.
 

I fornitori sono stati utili …

A volte devi accettare un aumento di prezzo, altre volte è meglio dire "possiamo aspettare altre due settimane" ed è un destreggiarsi giorno per giorno. Devi fare molte piccole azioni per ottenere un risultato migliore. Con i fornitori, se prepari le cose con largo anticipo, la maggior parte delle volte puoi ottenere un buon risultato. A volte è ancora un incubo, ma questa è la vita! Ci saranno sempre sfide: la questione è come reagisci ad esse.
 

Allo stesso tempo, i clienti chiedono una maggiore sostenibilità …

Costruiamo la sostenibilità insieme al design. Quando progettiamo un apparecchio di illuminazione, dobbiamo pensare: come possiamo riciclarlo? Come possiamo spedirlo in un modo migliore? Come possiamo evitare il materiale di scarto? Qual è il ciclo di vita del prodotto e delle sue parti? C'è molto lavoro su questo settore: non ne parliamo come un punto speciale, separato, perché ci pensiamo fin dall'inizio. È integrato nel processo. 
 

Una filiera sostenibile è il futuro del business …

Abbiamo reso la sostenibilità una parte integrante di ciò che facciamo, quindi vogliamo che altri si uniscano a noi. Nell'ambito del nostro progetto Together for Our Future, chiediamo a tutti i fornitori del Gruppo di confermare la loro adesione agli standard RBA. Finora, il 90% ha già confermato di conformarsi.
 

E il mio equilibrio tra lavoro e vita privata è arrivato!

L'azienda è stata molto favorevole al lavoro da casa e mi ha supportato nel lavorare all'estero l'anno scorso quando non avevo la possibilità di prendermi una vacanza. Sto scoprendo pian piano Liegi... la pandemia ci ha spinto tutti a stare nei nostri appartamenti e a rimanere su internet, ma ora esco per andare al lavoro, incontro le persone e vivo la vita. Fortunatamente, ho imparato il francese nel mio lavoro precedente... era una questione di vita o di morte, dovevo parlare francese o non potevo vivere la vita di tutti i giorni! Mi ha mostrato l'importanza di adeguarsi alle cose, anche quando è difficile.