Emberek a világításban: Cristina Carrageis

Cristina Carrageis is a Software Tester for Schréder Hyperion
Cristina Carrageis
Software Tester - Schréder Hyperion

A cégeket mindig az ott dolgozó emberek határozzák meg: az alkalmazottaknak köszönhetően a Schréder már több mint egy évszázada van a világítás élvonalában. 2021-ben azokra az emberekre fókuszálunk, akik azzá teszik a Schrédert, ami. Betekintést nyerünk karrierjük alakulásába, fontosabb projektjeikbe, és beavatnak minket a világítás jövőjével kapcsolatos gondolataikba.

A Schréder egy globális vállalat, amely a világítás terén már több mint egy évszázados tapasztalattal rendelkezik. Miközben zajlik a negyedik ipari forradalom, tapasztalatainkat egy start-up mentalitással ötvözve hoztuk létre a Schréder Hyperiont, az okos városokra szakosodott fejlesztőközpontunkat Lisszabonban. A Schréder Hyperion egyre bővülő csapata a kültéri világítási infrastruktúrák innovatív felhasználási módjait kutatja, ezzel támogatva az intelligens városi technológiák fejlődését. Meglévő eszközök, amelyek egyenletesen vannak elosztva a városban, csatlakoznak az elektromos hálózathoz, és kiemelkednek a talajszintből – a világításban rejlő lehetőségek száma végtelen.

Cristina Carrageis 2020 decemberében csatlakozott a Schréder Hyperionhoz szoftvertesztelőként. Új termékeket, funkciókat és a támogatócsapatunk kéréseit teszteli, a Schréder EXEDRA-t, a közvilágítás felhasználóbarát vezérlésére, nyomon követésére és elemzésére szolgáló rendszerünket is beleértve. Cristina szokatlan úton jutott a világítás területére, és családja is van. Több projektet tesztel a Nova Business School egyetemi kampuszán Portugáliában. 
 

Az én szerepem a Schréder Hyperionnál tech jellegű, nem a hagyományos világításhoz kapcsolódik...

Új termékeket, alkalmazásokat és funkciókat tesztelek. A megfelelő tesztforgatókönyvek előkészítéséhez elolvasom a követelményeket, ellenőrzöm a mintadarabokat és a folyamatokat, és ha kétségeim vannak, a fejlesztőktől is kérdezek. Ez nem csak a szórakozásról szól, hanem arról is, hogy a lehető legtöbb hibát megtaláljuk, mielőtt egy termék eljut az ügyfelekhez. Hibamentes szoftver nem létezik, csak folyamatos fejlesztés!
 

Egyre több biztonsági tesztet végzek… 

Épp biztonsági teszteket készítek elő az OWLET Nightshift rendszerhez, és ezt nagyon élvezem. A biztonság tesztelése rendkívül fontos, amit nagyon jó házon belül végezni, és a megfelelő emberekhez eljuttatni a visszajelzéseket. Az ügyfél szemszögéből mi történik a Schréder EXEDRA rendszerben a parancs elküldése és a világítás felkapcsolódása között?
 

Az ügyfél fejével kell gondolkodnom…

El kell fogadnunk, hogy az alkalmazásokat nem mindig úgy fogják használni, ahogy mi elterveztük. Mi van, ha az ügyfél megnyom egy gombot, amit nem kellene? Mi van, ha rossz e-mail címet ad meg? Mitől tud összeomlani az alkalmazás? A végfelhasználó legtöbbször nem világítási szakember – gondoljunk például egy edzéshez készülődő teniszedzőre, aki csak egy intuitív alkalmazást szeretne. Azon dolgozunk, hogy az alkalmazás által küldött üzenetektől kezdve a gombok működéséig minden a lehető legegyértelműbb legyen.
 

Mindennapi munkám során az első feladatom kitalálni, hogy mit teszteljek…

Holisztikus megközelítéssel tekintünk a termékekre. Mi a hozzáadott érték? Mely paramétereket szükséges tesztelni? Mik a prioritások a különböző emberek számára? Az ügyfeleink, a fejlesztőcsapat… sok ember van a folyamatban, és az egyes fázisok tesztelése három naptól egy hétig is terjedhet. A folyamat közepén workshopokat szervezünk, ahol az ügyfelek különleges kéréseivel foglalkozunk, megmutatjuk, mire képes a termék, és elhárítjuk a hibákat. Azt hiszem, hogy a végére a programozók már torkig vannak a folyamatos kérésekkel, de végül is egy célért küzdünk – mindannyian a legjobb termékeket szeretnénk szállítani a vevőknek!

Cristina must imagine all potential scenarios to fully test the software

Többet dolgozunk külső termékekkel is...

A hagyományos világítás úgy működött, hogy megvettek egy teljes rendszert, telepítették, és bekapcsolták. Ez megváltozik. A Schrédernél mi hiszünk az átjárhatóságban, ezért sok tesztet végzek, hogy megnézzem, hogyan működnek együtt a mi rendszerünkkel más rendszerek, mint a Flashnet. Sok érték van ebben a vállalatban, remek termékeink vannak, és szükség esetén külső rendszerek integrálására is hajlandóak vagyunk.
 

Valójában sugárterápiát tanultam…

Sosem terveztem, hogy szoftvertesztelő leszek. Sugárterápiát tanultam, és öt évig az onkológia területén dolgoztam. Utána visszahívtak az egyetemre tanítani, de 2014-ben a kormány új követelményeket támasztott az oktatókkal szemben, és mivel nekem csak mesterdiplomám volt, sok más kollégával együtt elbocsájtottak. Munkanélkülivé váltam egy egyéves gyermekkel, és nem tudtam, mihez kezdjek. A férjem azt mondta, ne aggódjak, mert sok mindenhez értek, és az IT területén könnyedén megállnám a helyem.
 

Így hát jelentkeztem még egy alapképzésre, ezúttal rendszerirányítást és számítástechnikát tanultam...

Imádtam. Az első év nagyon könnyű volt, mivel volt már tapasztalatom a tanításban, így könnyen megértettem az összefüggéseket. Hamar rájöttem, hogy nem szeretnék fejlesztő lenni, de a professzor megkért, hogy küldjem be az önéletrajzomat cégekhez, hogy elkezdhessek szoftvertesztelőként dolgozni. Először egy nagy telekommunikációs cégnél dolgoztam, majd egy startupnál, így belátást nyerhettem abba, hogy hogyan működnek – vagy nem működnek – a belső rendszerek.
 

Olyan munkát szerettem volna, ami összeegyeztethető a gyerekekkel...

Az interjúm a Schréder Hyperionnál inkább egy beszélgetés volt – teljesen megértőek voltak azzal kapcsolatban, hogy két kicsi gyermekem van, és emiatt néha hamarabb kell elmennem, illetve bizonyos napok előnyösebbek számomra munka szempontjából, mint más napok. Jó érzés olyan légkörben dolgozni, ahol más szülők is vannak, akik megértik ezt.
 

Aztán elkezdtem dolgozni, amikor kitört a járvány!

Mint mondtam, két gyermekem van, és egyikük otthon van velem. Úgy dolgoztam, hogy a kisbabám is velem volt. Nehéz időszak volt, de belerázódtunk. Kilenc hónapja dolgozom itt, de olyan érzés, mintha már két éve lenne – a cég komoly erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy hatékony legyen a virtuális munkába állás. A világítás most már a szenvedélyemmé vált, és folyamatosan tanulok. A Schréder Hyperion támogatott a tanulásban, és belső kurzusokat biztosított számomra a világítás területén. Két új bizonyítványom van, amelyek megszerzésére a felettesem bátorított, és támogatott is benne. Szeretek itt dolgozni.

Vegye fel a kapcsolatot Cristinaval a LinkedIn